Для некоторых отраслей удалось доказать взаимосвязь между роботизацией и ростом числа вакансий.
Unsplash. CC0
Рост автоматизации в конечном итоге приводит к росту потребности в людском персонале.
Таков основной вывод исследования пары учёных: Йонга Сук Ли, доцента Школы глобальных отношений Keough Университета Нотр-Дам и Джона Чанг из Университета Оберна. Краткие выводы из их исследования:
- промышленные роботы не столько заменяют людей, сколько дополняют, работая «плечом к плечу»,
- кроме того, обслуживание роботов требует создания новых рабочих мест,
- замена людей на автоматы происходит в основном в тех областях, где людей не хватает.
Почему с появлением роботов вакансий стало больше
Исследователи проанализировали данные о количестве роботов в ряде крупных отраслей в США за 2005-2016 годы. В первую очередь, их внимание привлёк автопром, в котором автоматизация за последние 20 лет резко выросла. Разбив весь период на пятилетние этапы, исследователи обнаружили, что роботизация происходит следующим образом:
- С приходом первого поколения роботов, действительно, часть персонала с автозаводов была уволена.
- Затем появились роботы второго поколения, которые заменяли не людей, а старых роботов.
- С изменением технологий у автопроизводителей появилась возможность внедрить инновации, на которые раньше ресурсов не хватало.
- А для их выполнения снова потребовался персонал.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Соединив данные Бюро трудовой статистики и Международной федерации робототехники, исследователи подтвердили взаимосвязь этих тенденций.
Появление коботов
Обилие датчиков, конструкция приводов и скруглённые поверхности делают коботов безопасными для людей.
Первые роботы, появившиеся на производстве, были громоздкими и представляли угрозу для человеческого персонала. Однако в последние годы быстрее всего растёт использование так называемых коботов (co-bot, cooperative robot — «робот-помощник»). Они приспособлены безопасно работать в присутствии людей и в сегодняшней практике чаще всего работают в паре с работниками из плоти, повышая производительность.
Дефицит кадров
В ряде случаев автоматизация стала не причиной, а ответом на волну увольнений — в этом третий вывод статьи учёных. Есть профессии, в которых всё труднее найти специалистов, и это вынуждает компании повышать автоматизацию.